Wir eröffnen die 12. Ausschreibungsrunde des FC Gloria Mentoring Programms für Frauen* in der Filmbranche. Der Schwerpunkt des Programms liegt in den Bereichen hinter der Kamera: Drehbuch, Produktion, Kamera, Regie, Szenenbild, Kostümbild, Ton, Schnitt usw. Die Frauen* können mitten im Beruf stehen oder sich auf dem Weg dorthin befinden, Arbeitserfahrung im jeweiligen Bereich ist jedenfalls Voraussetzung.
FC GLORIA stärkt mit dem seit 2012 existierenden FC Gloria Mentoring Programm und seinen zahlreichen Aktivitäten Frauen* individuell, schafft Bewusstsein für strukturelle Benachteiligung von Frauen* im Bereich Film, engagiert sich aktiv Diskriminierungsformen aufzuzeigen und entwickelt Strategien, um gemeinsam und solidarisch Veränderung, Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit herbeizuführen.
DAS PROGRAMM
Das FC Gloria Mentoring Programm stellt Frauen*, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, vor einer beruflichen Herausforderung stehen, sich neu orientieren oder nach einer Karenz wieder einsteigen wollen, eine erfahrene Mentorin* zur Seite. Eine Mentorin*, die bereit ist, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen und für ihren Einsatz eine Aufwandsentschädigung erhält.
Sechs Monate lang arbeiten Mentee* und Mentorin* an Strategien zur Erreichung eines beruflichen Ziels. Die Vernetzung mit anderen Frauen* aus der Filmbranche ist ein weiterer zentraler Bestandteil des Programmes. Das Programm wird durch ein professionelles Coaching in drei gemeinsamen Gruppentreffen begleitet, die für Mentees* verpflichtend sind. Die bisher durchgeführten Programme haben gezeigt, dass die Gespräche mit der Mentorin*, die Fokussierung auf ein Ziel und die Vernetzung mit den anderen Mentees* und Mentorinnen* die berufliche Entwicklung der Teilnehmerinnen* stark vorantreibt. Bei der Auswahl und Zusammensetzung der Mentoring-Gruppe ist Diversitätsorientierung ein wichtiges Anliegen.
DIE BEWERBUNG
• Filmo-/Biografie (max. 1 Seite)
• Motivationsschreiben (max. 1 Seite)
Inkl. Beschreibung eines konkreten, beruflichen Ziels. Hierbei geht es nicht um ein Arbeits-/Filmprojekt der Mentee*, sondern um Fragestellungen betreffend Berufsentscheidungen, Karriereschritten, Vernetzungswünschen, Konfliktbewältigung, Verhandlungsstrategien, Vereinbarkeit, Diskriminierungserfahrungen und weiterer beruflicher Strategien.
• 2 Vorschläge für Wunsch-Mentorinnen*
Als Mentorinnen* kommen Frauen* in Frage, deren Profession, Arbeitsfeld, Know How, Lebensweg, Expertise eine Bereicherung im Austausch sein können. Wichtig ist, dass sie aus dem Bereich Film im weitesten Sinne kommen und in Österreich leben und arbeiten. Es macht Sinn, dieser Recherche Zeit zu widmen, da die Mentorin* dann ein halbes Jahr lang wichtige Ansprechperson ist.
Bewerbung bis 7. Juli 2023 an: mentoring@fc-gloria.at
Bewerbungsanforderungen bitte genau einhalten!
DER ABLAUF
• Auswahl durch FC Gloria Jury im Juli 2023
• Match-Making im Juli/August 2023
Wir schauen uns an, ob die Fragestellungen der Mentee* mit den gewünschten Mentorinnen* gut korrespondieren und bemühen uns den Kontakt zwischen den beiden herzustellen. Die Mentee* und die Mentorin* treffen sich, um festzustellen, ob sie gemeinsam arbeiten wollen.
• Auftakt-Treffen im September 2023
Auftaktveranstaltung mit Mentees* und Mentorinnen*, geleitet von einer Coaching-Expertin. Anschließend Ausklang zur Vernetzung unter Mentees* und Mentorinnen*.
• Mentoring-Tandem-Treffen ab September 2023
Mentee* und Mentorin* treffen sich selbstorganisiert ca. alle 4-6 Wochen zu 3-5 Tandem-Gesprächen, die sich auf Fragestellung und Zielsetzung der Mentee* beziehen. Diese Angaben dienen als grober Rahmen. Rhythmus und Dauer der Treffen sind je nach Bedarf und Verfügbarkeit Vereinbarungssache im Tandem-Paar.
• Midterm-Treffen im Dezember 2023
Angeleitet von einer Coaching-Expertin treffen sich Mentees* und Mentorinnen* zum Feedback, Ziele für die zweite Hälfte werden konkretisiert. Anschließend Ausklang zur Vernetzung unter Mentees* und Mentorinnen*.
• Abschluss-Treffen im Februar 2024
Angeleitet von einer Coaching-Expertin treffen sich Mentees* und Mentorinnen* zum Feedback, Austausch und Abschluss. Anschließend Ausklang zur Vernetzung unter Mentees* und Mentorinnen* und den Vorstandsfrauen* von FC Gloria.
• Dauer
6 Monate
Verantwortliche für das Programm
Nora Friedel ist Regisseurin und Drehbuchautorin für Film und TV. Sie arbeitet seit 2007 auch in den Bereichen Stoffentwicklung, Filmproduktion und –vermittlung in unterschiedlichen Kontexten von Mainstream bis Experimentalfilm. Sie ist Vorstandsmitglied von FC Gloria.
www.norafriedel.com
Fachberatung, Coaching und Moderation
Gabriele Bargehr
Institut Im Kontext
www.imkontext.at
